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ニート発見。

本日１回目の更新です（*´▽｀*）

最初、長男は痛いのにびっくりしていましたし、

母も大慌てで病院に…（遠い目）

成長痛だと分かってからは、長男ニマニマと嬉しそうですｗ

成長と言えば、今日フィクションの話で、

就活している子が何度も面接落ちるってシーンを見たんですけど、

涙がブワーッて出てきたんですよねえ。

もし我が子がこんな苦しい思いをしていたら、
「もうニートでいいから家にいて！」って言ってしまいそう…。
必要や…我が子のためにセーフティーネットが必要や…
そうだ家買おう( ﾟдﾟ )ｸﾜｯ!!

夫に全力で止められた妻でした…（転勤あり

それでは、また日刊で！（*´▽｀*）

★実際の写真★

夫の写真　　　

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ニートモノを言う新聞です。

二浪日記が初めての方は

まずはこちらをご一読ください。

※ブログ内に興味のある内容がありましたら必ずご自身にて

各種ホームページ、新聞等で最新情報をご確認いただきますよう

お願い申し上げます。

先日研修に来なかった、とある新人さんに

その時の資料を渡そうと

今日取引先へ行ったんですね。

ご不在のご様子だったので、上の方に

「それでは〇さんにこれを・・・」

と先日の資料一式をお渡ししたら

「・・・〇はもういなくなります。」と。

私は口を　へ？　という形にしたまま

きょとんとしてしまいました。

そして少しあわあわしながら

「あ、あの・・・い、いなくなるというのは

辞めるということで？」

と聞くと

上の方は少し言いづらそうに

「・・・ん。まあそういうことですね。」

と口を濁す。

「そ、そうなんですか。

ではこの資料は、◇さんにお渡しください。」

と言って私は

〇様へと書いて貼っていた付箋を

ぺりぺりとはがす。

確か４月に挨拶に伺ったとき

採用人数の多さに驚き

景気がいいのですね?！　

と言うと

いやいや

こんなに人は入れられないのだけど

いつもごっそり辞めてしまうから

大目に採用しただけです。

とおっしゃってたっけ。

辞めたその新人さんは理系の院卒。

理系で、院まででて、やっと就職して、

勤め始めて・・・。

親も安心していたのではないかなぁ。

・・・でも、半年で退職。

転職ではなく、退職。

もう大学院生でもないし、くくりは無職。

ただのニート。

院卒でニート。

なんでこうなる？

就活時にはすぐに辞めたくなるところだと

解らなかったのかなぁ。

そして次に務めるところでは

ちゃんと続くのかなぁ。

別の営業所にいた新人さんも

最近見ないのでどうしているかと

聞いたところ、そちらも辞めたとこのと。

就職してすぐに心を病んでしまったらしく、

会社に来れなくなってしまい、

回復の見込みが立たないのでそのまま退職…。

一か月行ったか行かないか。

って短か！

そしてこの前ブログにも書いたけど

ウチの会社に仕事を回して

くれている一部上場企業の新人も

辞めてしまったし

2017就職組も半年たたずで

どんどん脱落者が出ている状態。

2018就職組で子に内定がでた親は

やれやれと喜んでいるだろうけど

安心するのは

まだまだ早いのかもしれない。

さて、

今日は就活をした側の

子の立場の方からメッセージをいただきました。

早速ご紹介しますね。

marimcreamさんはじめまして。

いつもブログ読んでます。

ご愛読ありがとうございます

自身の話を聞いてもらいたくて

メッセージしました。

わたしは、14年3月卒業でしたので、

3回生の6月からマイナビやリクナビの

エントリーが出来た世代です。

合同説明会とか、学内の説明会とかにも

積極的に参加しましたが、

なかなか内定ももらえなかったです。

そうなのですね。

なかなか内定が・・・。

だんだんと焦りがでて辛かったでしょうね。

4回生になって周りはどんどん内定を

貰っていくなかでの就活は

不甲斐ない気持ちでした。

しかも、8月くらいになると

1つ下の学年と就職サポートセンターで会う

という事態になり、

ますます不甲斐ない気持ちでした。

そうかー。

来年のために動き出した後輩と

出くわすのかー。

その頃は不採用の通知を見るたび

破り捨ててました。

一生懸命頑張ったのに悔しかったね。

親元を離れていたため、

あまり口うるさく就職の話はされませんでしたが、

結局在学中に就職できず、

1年アルバイトしながら今の就職先を見つけました。

１年間アルバイトだったのですか。

頑張りましたね。

あれから2年たちましたが同じゼミ仲間とかでも、

こんにちは半分くらいは1回退職していたり、

後輩なども地元の銀行に就職しても、

給料や結婚で辞めている子も結構います。

２年で転職や退職が結構いるのですね。

男女とも、一生働く時代であると同時に

そういう時代でもあるってことですね。

ここのブログを読んでいるなかで

親の気持ちは、

皆さんが思っているような気持ちだったんだ

と気づきました。

就職活動は受験みたいに頑張って

問題を解いたら合格ではないのが辛いところです。

本当ですね。

正解が見えないつらさがありますね。

採用された子と自分との、

違いがよく判らないときなど

本当に苦しいと思います。

就職は必ずしも、条件がいい方が

採用されるとも限らない不思議さがあります。

先日ＴＶで林先生がおっしゃっていましたが

仕事ができる人と英語ができる人がいると

想定して、その中で一番取りたい人材は

①仕事ができて英語もできる人

これはそりゃそうですよね。

そして二番目にとりたいのが

②仕事ができて英語ができない人。

これもそうかもしれません。

そして三番目は

なんと

③仕事ができなくて英語もできない人

なのだそうです。

最下位が

④仕事ができなくて英語ができる人

え？なんで？

って思いますよね。

何もできないよりは英語ができたほうがいい

そう思いますよね。

林先生曰く、

英語ができることにより

自分は仕事もできると勘違いする人より

いっそ何もできない人のほうがいい

と判断するということらしいです。

私は一番に採用ね

クーは三番に採用ニャ

クーを採用してどうするんだろう

就活で勝つために

英語を頑張った人もいると思うと

何もできない方がいいと言われた日には

もはやどうするのが正しいのかわかりません。

自分も在学中に

もっと出来たことがあったのではと思います。

ハローワークを活用したり、

転職サイトも活用したりできます。

就職活動を見守るご両親も

苦しいと思いますが、

就職活動している本人も苦しいと思います。

温かく見守って下さい。

絶対に縁のある会社があるはずですから。

長文失礼しました。

とても参考になりました。

親はもっと大きなビジョンで

考えられなくてはダメですね。

新卒就職であろうとなかろうと

早期で辞めて転職しようと

どうってことない時代なのだと。

２６歳の社会人の方が

このブログを読んでくださっているなんて

本当に嬉しいです。

メッセージ本当にありがとうございました。

また遊びにいらしてくださいね。

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お百度タッチで合格した人がいるらしい。

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